为进一步深入三项造度鼎新，拓宽选人用人渠路，健全竞争机造，9月19日，盐城CA88集团发展了集团总部内部竞聘上岗演讲活动

。CA88集团人事分管辅导、有关职能部门分管辅导和部门掌管人担任评委

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　　活动中，竞聘者们依照竞聘演讲、现场答辩的方式，萦绕自身工作经历、竞聘岗位意识、幼我优势、工作规划等方面进行论述，充分展示了高昂向上的心灵风貌和优良的职业素养

。演讲实现后，评委组凭据竞聘岗位职责，竞聘者的幼我能力、工作业绩、工作思路等内容进行现场提问并打分

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　　本次活动对峙“平正、公开、公正”和“人岗匹配、择优聘用”准则，进一步加强了员工的竞争意识和；馐，为集团高质量发展提供了有力的组织保障和人才支持

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