为进一步加强集团青年人才行列建设
，积极带头“名校优生”投身集团高质量发展新征程
，12月10日上午
，盐城CA88集团召开“名校优生”座谈会
。集团党委书记、董事长张林海主持会议并讲话
，集团党委委员、副总经理尹跃参与会议
。

　　座谈会上
，“名校优生”逐一分享了入职一年多以来的工作情况、对工作岗位的意识与思虑、在盐城的生涯履历等
，并结合工作实际和自身专业布景
，对集团高质量发展建言献策
。

　　在当真听取“名校优生”的讲话后
，张林海指出
，“名校优生”学历档次高、专业实力强
，互换内容各有侧沉、各有千秋
，为集团发展提出了很多贵重建议
。集团将持续做好后续造就工作
，为“名校优生”施展能力搭建平台载体
。“名校优生”要深刻相识集团十年转型艰苦过程
，总结经验、明确优势、加强信念
，依照“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”的“二十字尺度”来严格要求自己
，充分阐扬专业优势
，助力集团高质量发展迈上新台阶
。

　　张林海要求
，“名校优生”要加强忧患意识
，设置底线思想
，全面预见问题微风险
，做到居安思危、防患未然
。要加强经营意识
，紧扣“生计要回归利润、机造要回归市场、发展要回归产业”要求
，对峙以效益为中心
，以利润为导向
，着力打造“金刚钻”
，造就“摇钱树”
，提升贡献率
。要加强端正意识
，始终遵纪守法
，严格遵守单元规章造度
。要加强担肆意识
，以“功成不用在我”的心灵境界和“功成注定有我”的使命担任
，为集团高质量发展立功立业

　　张林海强调
，“名校优生”要提升进建能力
，学会把准事物法规
，学会对峙联系现实
，学会拓展应知应会
，不休拓展知识天堑
。要提升沟通能力
，注沉沟通表白技巧
，为人真诚、乐于倾听、长于表白、换位思虑
。要提升执行能力
，领会工作要准、落实尺度要高、实现工作要快、了局反馈要好
。要提升创新能力
，解放思想
，守正创新
，敢于突破通例
，要有坚韧不拔不服输的心灵
。要提升自律能力
，始终心存敬畏
，强化自我建炼与自我约束
，清白做人、干净做事
，不负组织造就
，不负家庭进展
，为集团高质量发展作出应有贡献
。