为深刻执行人才强市战术，进一步加大优良青年人才引进力度，优化全市年轻干部行列结构，加快高素质专业化干部人才行列建设，落实“黄海明珠人才打算”等人才政策，现就江苏省盐城市2022年面向全国部门高校和境表世界名校引进优良毕业生工作布告如下：

01引进对象和名额

（一）引进对象

1．国内高校：

（1）全国部门高校（参照江苏省2022年名校优生选调工作指定的1类、2类20所高校，具体名单附后）应往届优良毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同）。

（2）聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和四大主导产业发展有关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部门学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部门学科的应往届优良毕业生（ESI高校学科排名以2021年9月官方颁布的数据为准，具体高校学科附后）。

（3）学堂讲授类岗位在第（1）类20所高
；∩，还面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设顶峰打算A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优良毕业生。

（4）医疗卫生类岗位在第（1）类20所高
；∩，还面向北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，以及江苏高水平大学建设顶峰打算A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学的应往届优良毕业生。

2．境表高校：最新一期QS世界大学排名、《泰晤士高档教育》世界大学排名、〖国新闻与世界报路》世界大学排名和上海交大世界大学学术排名前200强的境表高校应往届优良毕业生（具体高校名单附后）。

（二）引进名额

视注县（视注区）单元和省属驻盐单元本次共招聘3123人，具体招聘岗位及要求见附件。

02资格前提

引进的优良毕业生应同时具备下列资格前提：

1．政治态度坚定，爱党爱国，品学兼优，有梦想理想和家国情怀，综合素质和发展潜力好，自愿参加“强富美高”新盐城建设。

2．博士钻研生春秋通常不超过35周岁（1987年1月1日以来诞生），硕士钻研生春秋通常不超过30周岁（1992年1月1日以来诞生），大学本科生春秋通常不超过25周岁（1997年1月1日以来诞生），出格优良或者所学专业为盐城出格紧缺急需的，春秋可适度放宽。

3．定期毕业，并获得相应学历、学位证书。

4．拥有正常推广工作职责的身段前提和生理素质。

5．遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处罚，无犯罪纪录。

6．司法律规划定的其他前提。颁布布告时已在盐城就业的人员不在这次引进领域之内。

03引进法式

报 名

1．报名功夫、方式

（1）报名功夫：2021年11月15日—12月10日。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保险局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。

2．报名当苦衷项及资格初审

（1）网上报名成功后，须同时将有关报名资料（身份证，教育部学籍在线验证汇报、国表学历学位认证书等证明资料，任职、嘉奖及其他有关证书，工作成就及颁发的文章等），已参与工作的须提供现单元赞成报考证明，以电子邮件方式（邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码）发送到电子邮箱：ycmxyszp@126.com。

（2）国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前获得学历、学位证书，博士钻研生放宽至2022年12月31日
；国（境）表高校毕业生须在2022年12月31日前获得国（境）表学位并实现教育部留学服务中心学历认证。

（3）优良毕业生在规按功夫内报名，用人单元主管部门依照有关资格前提，对应聘人员进行资格初审。

（4）优良毕业生对所提交资料的真实性、正确性、齐全性、有效性掌管。凡弄虚作假者，已经查实，取缔应聘资格。

考 评

对通过初审的优良毕业生，采取肯定大局进行综合能力考评。综合能力考评内容以调查拟任岗位所需的专业技术能力和综合治理能力为主。准则上不再另行组织笔试、口试。

聘 用

1．签约。凭据综合能力考评了局，用人单元钻研确定拟签定毕业生就业和谈人选，通过网上签约、邮寄和谈签约或现场签约等大局签定毕业生就业和谈。  

2．调查与体检。对签定毕业生就业和谈人员进行调查和体检，调查按公务员录用有关尺度和要求进行，体检按《公务员录用体检通用尺度（试行）》执行，体检功夫和地址另行通知。

3．公示与聘用。对通过调查和体检的签定毕业生就业和谈人员进行公示，功夫7个工作日。公示实现无异议的，依照有关划定解决聘用手续。

 04引进政策

1．引进优良毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，能够通过组织推荐的方式铺排岗位。

2．引进的优良毕业生来盐城工作后，其配偶在异地工作的，能够协调铺排到盐城市相应性质的单元工作。

3．引进的优良毕业生为博士钻研生，试用期满且查核合格，享受事业单元七级人员、市属一档国有企业中层正职、市属二档国有企业班子副职等相倒佚科待遇。

4．引进的优良毕业生为硕士钻研生，试用期满且查核合格，享受事业单元八级人员、市属一档国有企业中层副职、市属二档国有企业中层正职等相当副科待遇。

5．引进的优良毕业生为大学本科生，试用期满且查核合格，享受事业单元九级人员、市属一档国有企业部门人员、市属二档国有企业中层副职等相当一级科员待遇。

6．引进的优良毕业生正式任职后，切合江苏省公务员调任执行法子划定的，能够通过调任方式到机关工作。

05待遇保险

（一）薪酬待遇

1．到市属国有企业工作的优良毕业生税前年薪，博士钻研生不低于30万元/年、硕士钻研生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并成立正常的薪酬待遇增长机造。

2．到事业单元工作的优良毕业生，其工资待遇依照事业单元相应工资尺度执行。

（二）补助尺度

1．优良毕业生3年内别离依照博士钻研生3000元/月、硕士钻研生2000元/月、大学本科生1500元/月的尺度发放生涯补助。

2．优良毕业生5年内涵盐城购房的，别离依照博士钻研生40万元、硕士钻研生20万元、大学本科生15万元的尺度，赐与购房赞助。申请购房赞助的，需签署和谈承诺在盐城最低服务期限为5年。

3．优良毕业生在盐城缴存住房公积金满6个月后，博士钻研生、硕士钻研生、大学本科生幼我住房公积金贷款别离可放宽至市幼我住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署和谈承诺在盐城最低服务期限为5年。

4．优良毕业生在盐城未购房的，5年内依照每人每月1500元的尺度发放租房补助。

5．非盐城籍优良毕业生5年内每年享受2000元的投亲交通补助。

06纪律监督

引进工作对峙“公开、平等、竞争、择优”的准则，严格尺度和法式，自动接受纪检监察部门和社会监督。布告颁布网址：http://www.hsyf.gov.cn（红色盐阜网），http://jsychrss.yancheng.gov.cn（盐城市人力资源和社会保险局网站），http://jsycgzw.yancheng.gov.cn（盐城市当局国有资产监督治理委员会网站）。征询电话：0515-68801824。

监督电话：0515-80501607（盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本布告由中共盐城市委组织部掌管诠释。

 

中共盐城市委组织部

盐城市人力资源和社会保险局

盐城市当局国有资产监督治理委员会

2021年11月11日